Tools & Trainings

Am Beginn einer Entwicklungsmaßnahme steht eine Standortbestimmung, die je nach Bedarf mittels Tools zur Selbst- und Fremdeinschätzung (Feedback), Präferenzen, Kompetenzen und die Haltung einer Person / Gruppe / Organisationskultur messen.

Ausgehend von den Messergebnissen können Sie mit unseren Trainings relativ schnell in ein ausgewähltes Thema eintauchen, um erste Erfahrungen zu sammeln und neue Impulse zu gewinnen. Für diesen Zweck wenden wir verschiedene Methoden an.

Dazu gehören u.a. fachliche Inputs, Erfahrungsberichte, Reflexionsschleifen, Übungssequenzen, gemeinsame Aufgabenstellungen, Feedbacks und Diskussionsrunden. Nicht zuletzt finden unsere Trainings in einer anregenden Atmosphäre statt.

Nähere Informationen unter www.dialogos.at